La recommandation de l'auteur
Il est impératif de dater le reçu pour solde de tout compte.
En effet, le salarié dispose d'un délai de 6 mois suivant la signature du reçu pour le dénoncer (Article L1234-20 du Code du travail).
La mention de la date permettra ainsi de vérifier si le salarié a respecté ce délai de 6 mois.
De plus, la date permettra de prouver que le reçu a été établi lors de la rupture du contrat ou le jour du départ physique du salarié de l’entreprise s’il est dispensé de préavis, et pas avant.
Le salarié n’a pas l’obligation de signer le reçu pour solde de tout compte.
Ce que pensent nos clients :
Note moyenne sur 1 avis
HUBERT B.
le 17/06/2022
Satisfaisant