Proposition avenant CDD

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  camylla Le 29-04-2024 à 15:53

    < 10 messages

  
  

  Bonjour, 
  
  

  Vous ayez remis la proposition de contrat non signée à votre employeur est une action légitime de votre part.

  Concernant l'absence d'un deuxième exemplaire de la proposition de contrat, cela peut être une simple erreur administrative.
  
  Vous pouvez simplement expliquer à l'assistante de direction que vous n'avez reçu qu'un seul exemplaire et que vous l'avez retourné tel quel à votre employeur. 

  Je ne vois pas l'impact avec votre indemnité de fin de contrat ? a part qu’actuellement si on refuse un CDI suite à un cdd l'entreprise est obliger de monter un dossier à la DREETS.

  Donc logiquement pôle emploi sera au courant que telle personne a refusé un cdi, mais jai entendu dire qu'il y a un nombre de refus qu'il faut pas atteindre.

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  Moderateur

  milou27 Le 29-04-2024 à 17:45

  Bonjour
  
  Pour compléter la réponse de Camylla, Lors du règlement du solde de tout compte, on peut supposer (?) que l'employeur vous fera signer un document pour acter que vous avez refusé une proposition d'embauche en CDI et ce,  pour n'avoir pas à vous payer de prime de précarité 
  
  Votre refus sera signifié à France travail qui refusera de vous indemniser si vous deviez refuser une seconde proposition de CDI (autre employeur) au cours des 12 derniers mois 
  Le 2eme refus sera assimilé à une perte volontaire d'emploi privative de chomage indemnisé

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