Démission d’une suspension de contrat de travail

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  milou27 Le 29-04-2024 à 19:10

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  Bonjour
  
  Pour bénéficier du chomage indemnisé lorsque le contrat d'alternance prendra fin le 25 Octobre 2024, Il est en effet préférable de démissionner du CDI dès maintenant afin qu'il s'écoule plus de 65 jours de travail (3 mois) entre la fin du contrat CDI et la fin du contrat d'Alternance 
  Les effets de la démission seront ainsi neutralisés par les 65 jours travaillés à la suite 
  
  Votre indemnisation sera calculée d'après les salaires bruts perçus entre le 26 Octobre 2022 et le 25 Octobre 2024 et sera ouverte pendant 18 mois (sous réserve que cette durée d'indemnisation soit maintenue lors de la sortie de la prochaine convention en Juilet 2024)

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  KZinab Le 30-04-2024 à 11:40

  Bonjour je vous remercie pour votre retour. Et est ce que les jours où je suis à l?école sont compté comme des jours de travail ? Merci

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  Membre

  KZinab Le 30-04-2024 à 16:08

  Je suis désolée, poul le calcul des 65 jours, les jours d'école, de congé payé et de férié sont-ils pris en compte ? Parce que si je pose ma démission le 02 mai par exemple, je pense que ça être juste pour pourvoir toucher le chômage
  
  Je vous remercie

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  Moderateur

  milou27 Le 30-04-2024 à 16:28

  Tous les jours écoulés pendant un contrat de travail sont assimilés à des jours de travail sur la base de 5 jours de travail par semaine civile ( y compris à l'école, en arrêt maladie ou en congés payés )
  
  13 semaine X 5 jours : 65 jours de travail
  
  Une démission le 2 mai conviendra largement puisque je suppose que le contrat prendra fin lors de la remise de la lettre sans effectuer de préavis 

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