Convention collective : les contenus de Juritravail pour toutes vos démarches juridiques

Employeur, RH, Dirigeant d'entreprise : Appliquez sereinement votre convention collective au sein de votre entreprise. Nos juristes ont rédigé pour vous des synthèses pratiques pour chaque secteur d'activité : Syntec, transport routier, hôtellerie, restauration, commerce de gros, services aux handicapés, métallurgie, sécurité, bâtiment, ou aide à domicile. Plongez dans les détails de votre convention grâce à nos dossiers et nos actualités juridiques.
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    Congé supplémentaire ancienneté, majoration de salaire : votre ancienneté récompensée au travail !

    Rédigé par L'équipe Juritravail, mis à jour le 15/05/2023

    Le Code du travail ne prévoit pas de congé, de prime ou de majoration de salaire pour ancienneté. Mais pas d'inquiétude, de nombreuses conventions collectives contiennent ce genre d'avantages afin de récompenser la fidélité des salariés. Découvrez tout ce que vous devez savoir sur les primes d'ancienneté, l'attribution de congés supplémentaires, la majoration de salaire ou la...

    illustration pour Nouvelle Convention collective nationale Syntec (IDCC 1486) : ce qui change en 2023

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    Nouvelle Convention collective nationale Syntec (IDCC 1486) : ce qui change en 2023

    Rédigé par Yoan El Hadjjam, mis à jour le 12/05/2023

    Depuis 2018, les partenaires sociaux de la branche des bureaux d'études techniques, des cabinets d'ingénieurs-conseils et des sociétés de conseils ont entrepris un travail de modernisation de leur convention collective nationale (dite CCN Syntec), pour simplifier sa compréhension mais également pour l'adapter aux nouveaux enjeux de la société (revalorisation salariale, télétravail,...

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    Quelle convention collective s'applique dans mon entreprise ?

    Rédigé par Yoan El Hadjjam, mis à jour le 11/05/2023

    Vous êtes dirigeant d'une entreprise et ne savez pas quelle convention collective appliquer à vos salariés. Afin de déterminer la convention adaptée à votre structure, vous devez identifier son activité principale. Mais, en cas d'activités multiples comment faire ? Pouvez-vous opter pour une autre convention collective que celle dont votre entreprise relève ?

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