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Contrats de Travail : les contenus de Juritravail pour toutes vos démarches juridiques
Vous explorez de nouvelles opportunités professionnelles, que ce soit pour un CDI, un CDD, un stage ou une alternance ? Décryptez les nuances spécifiques à chaque type de contrats grâce aux contenus juridiques (actualités, dossiers, modèles de lettres...) rédigés par nos juristes et avocats partenaires. Comment se présenter pour un CDI ? Quels éléments mettre en avant en vue d'un CDD ? Quelles expériences valoriser pour un stage ? Quelles compétences démontrer pour une alternance ? Comment aborder la période d'essai ?
Rédigé par Yoan El Hadjjam,
mis à jour le 12/12/2023
Savez-vous que pour combler l'absence d'un salarié, vous avez la possibilité d'avoir recours à des ressources extérieures en mettant en œuvre un CDD de remplacement ? S'agissant d'un outil de gestion du personnel, il est important de le maîtriser sous peine d'entraîner un problème de sureffectif pouvant mettre à mal la bonne marche de votre entreprise. Effectivement, ce contrat...
Rédigé par Alice Lachaise,
mis à jour le 08/12/2023
Vous souhaitez embaucher un salarié en contrat à durée déterminée d'usage (CDDU) mais vous ne savez pas si votre entreprise peut recourir à ce type de contrats ? Dans quels cas et dans quels secteurs est-il possible de recourir à un CDDU ? Quelle est la différence entre CDD et CDD d'usage ? Comment rédiger un CDDU ? Quelle est la durée maximale du CDD d'usage ? Quelles sont les...
Rédigé par Lorène Bourgain,
mis à jour le 06/12/2023
Le contrat à durée déterminée s'oppose au contrat à durée indéterminée (CDI), qui est la forme dite "normale" de la relation de travail salariée. Le CDD n'a pas vocation à constituer un outil permanent de gestion des entreprises, et il ne peut y être recouru que pour l'exécution d'une tâche précise et temporaire. Il existe différents types de CDD, tous étant soumis à des...
Modèle correspondant en quasi totalité pour notre structure Nous a bien aidé à la rédaction d'un contrat