Vous êtes producteur, directeur de production, régisseur, assistant réalisateur, scénariste, scripte ou directeur des effets spéciaux d’une boîte de production audiovisuelle affiliée à l’Union Syndicale de la Production Audiovisuelle ?
La convention collective à laquelle vous êtes rattaché est la convention collective nationale de la production audiovisuelle (brochure JO n°3346).
Elle comprend entre autres des règles particulières en matière de :
- Classification : les diplômes et le niveau d’étude de la formation initiale est un des critères permettant de déterminer le niveau des salariés ainsi que la rémunération minimale qui s’y rattache.
- Salaire : une grille fixe les salaires minima poste par poste, emploi par emploi, des salariés de la branche professionnelle en CDI ou sous CDD d’usage.
- Ancienneté : les salariés justifiant d’une certaine durée d’ancienneté dans l’entreprise ou dans l’exercice d’une fonction de la branche peuvent prétendre à un salaire minimum majoré.
- Travail le dimanche : le salarié ne peut travailler plus de 25 dimanches par an, sauf émission diffusée en direct le dimanche sous condition d’accord collectif d’entreprise.
- Jours fériés : le travail un jour férié à la demande de l’employeur entraîne des majorations de rémunération pour les salariés concernés selon le jour férié en question.
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