Convention collective de Snaecso : Centres Sociaux

Vous êtes juriste, comptable ou formateur au sein du SNAECSO ? Vous êtes responsable du service d’information juridique ou directeur de la communication du SNAECSO ? 

La convention collective qui vous est applicable est la convention collective des acteurs du lien social et familial (Brochure JO n°3218).

 Elle comprend notamment des dispositions sur : 

• Les congés payés : le salarié malade pendant ses congés annuels peut les suspendre par l’envoi d’un arrêt de travail dans les 48h.
  
  
• Le temps de travail :  le salarié bénéficie d’un repos hebdomadaire de deux jours consécutifs incluant le dimanche.
  
  
• Les frais professionnels : les salariés engagés des frais de mission sont remboursés sur les frais réels (dans la limite de 4 ou 8 fois le minimum garanti).
• La maladie, les salariés justifiant d’un mois d’ancienneté dans l’entreprise, bénéficient du maintien de salaire.
  
  
• Les heures pour recherche d’emploi : le salarié ayant présenté sa démission ou faisant l’objet d’un licenciement, bénéfice d’1h minimum de recherche d’emploi par jour.
  
  
• La maternité : les femmes enceintes sont dispensées d’heures supplémentaires à partir du 61^ème jour de grossesse et bénéficient d’une réduction journalière du temps de travail de 10%, sans perte de salaire.