Présentation

Qu'il s'agisse d'évoquer, une souffrance au travail (stress, harcèlement moral ou harcèlement sexuel, addiction...), ou une maladie professionnelle, qu'il s'agisse d'évoquer un licenciement pour faute, motif disciplinaire ou un licenciement économique, une rupture conventionnelle, réaliser un audit, négocier, nous sommes là pour vous. Nous sommes spécialiste en droit du travail et en réparation du préjudice corporel.

formation

Compétences

Domaines de compétences

  • Droit du travail

  • Droit de la santé

  • Droit de la protection sociale

  • Droits fondamentaux

Point forts

  • Spécialisé en corporel du travail
  • Spécialisé en réparation du préjudice corporel

Coordonnées

Politique d'honoraires

Les consultations

A titre indicatif, et pour des consultations sans difficulté particulière :

Consultation en rendez-vous : 80€ TTC

Consultation écrite sur pièces : 250€ TTC

Consultation en ligne : 50€ TTC (par paiement sécurisé en ligne)


Assistance et conseils
Les honoraires pourront être, en fonction du type de diligences et après accord avec le client, soit :

Facturés au temps passé et sur la base du taux horaire du cabinet (200€ HT soit 239,20€ TTC, sauf convention particulière avec le client).

Facturés sur la base d'une convention d'honoraires.
Une convention d'honoraires prévoit généralement un honoraire de base (minoré comparativement au coût d'honoraires au temps passé) et un honoraire calculé sur le résultat obtenu.

Modalités

Toute prestation fait l'objet d'un devis préalable.

Les démarches sont entreprises après acceptation du devis par le client.

Les modalités de paiement sont arrêtées par accord des parties.

Selon les cas les honoraires peuvent être pris en charge en tout ou en partie :

  • au titre de l'aide juridictionnelle, sous conditions de ressources fixées par la loi.
  • par votre assureur selon les modalités de votre contrat.