La recommandation de l'auteur
Si la lettre de rupture d'une période d'essai n'a pas à exposer les motifs de cette décision, le juge peut être saisi pour discrimination. Il incombera alors à l'employeur de fournir au juge tous les éléments de nature à justifier sa décision, sans quoi la rupture pourrait, selon l’appréciation du juge, être considérée comme abusive et donner lieu au paiement de dommages et intérêts.
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