La recommandation de l'auteur
Le versement au salarié de l'indemnité compensatrice de préavis peut intervenir à deux occasions :
- soit elle est versée au salarié selon la même périodicité que les salaires de bases versés (souvent mois par mois), et le solde de tout compte intervient au terme du préavis légal non-exécuté du salarié ; tout se passe alors comme si le salarié avait travaillé ;
- soit elle est versée au salarié au moment de la cessation effective du travail. Dans ce cas, il faudra établir au salarié autant de bulletins de salaire qu'il y a de mois de préavis ou faire un seul bulletin de salaire au salarié mais multiplier les plafonds de cotisations en conséquence.
Avant d'adresser une demande de régularisation à votre employeur, vérifiez dans quelle situation vous vous trouvez.
Vous pouvez joindre à votre courrier les documents qui prouvent que votre employeur vous a dispensé d'effectuer votre préavis.
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