La recommandation de l'auteur
L'employeur n'a pas l'obligation de notifier au salarié la validation de sa période d'essai. Il s'agit d'une initiative propre à l'employeur, satisfait du travail du salarié, qui lui confirme que son embauche est devenue définitive.
Il s'agit également d'une opportunité pour l'employeur d'exprimer sa confiance auprès du salarié.
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