Dans quel cas utiliser ce dossier ?
Vous êtes un employeur ou gestionnaire des ressources humaines et vous êtes actuellement engagé dans un processus de recrutement.
Vous vous interrogez sur l’embauche des seniors : pourquoi et comment en recruter ? Quelle approche adopter pour susciter leur intérêt ? Quels avantages l'intégration de salariés seniors peut-elle générer pour vos équipes et votre entreprise ? Quels dispositifs de soutien existent pour les employeurs qui recrutent des seniors ? Quels types de contrats pouvez-vous signer avec cette catégorie de salariés ?
Tour d'horizon des réponses juridiques et managériales à ces questions !
Contenu du dossier :
Pour répondre à vos interrogations, ce dossier se compose de divers contenus ayant notamment trait :
- à la définition du terme "senior" dans le monde de l'entreprise ;
- aux taux d’emploi et de chômage des seniors en 2021 et 2022 ;
- aux mesures initialement prévues par le projet de loi de réforme des retraites 2023 pour favoriser l'emploi des seniors, et à leur sort ;
- aux dispositifs de retraite progressive et de cumul emploi-retraite ;
- aux types de contrats auxquels vous pouvez recourir pour embaucher des seniors ;
- aux réflexes à adopter pour garder vos salariés seniors et leur permettre de s'épanouir pleinement dans leurs fonctions.
Ce que pensent nos clients :
Note moyenne sur 1 avis
Isabelle N.
le 03/04/2024
Je trouve que le travail n'est pas abouti.