La période d'essai dans le CDI
(auteur : Gwendoline AUBOURG, tous droits réservés)

Peut-on toujours rompre le contrat de travail pendant la période d'essai ?

Pendant la période d’essai, le salarié ou l'employeur peut rompre le contrat de travail à tout moment.

Cette rupture ne nécessite aucune formalité, préavis ou motif à alléguer. Par ailleurs, aucune indemnité ne doit être versée !

Toutefois, la rupture du contrat de travail pendant la période d'essai est considérée comme abusive si l’une des deux parties manifeste une intention de nuire à l'autre partie. Dans ce cas, la partie lésée peut demander des dommages et intérêts.
Par exemple : La rupture du contrat de travail pendant la période d'essai par l’employeur est considérée comme abusive si elle est due à la déclaration de grossesse de la salarié