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La période d'essai peut être renouvelée si ce renouvellement correspond
à une réelle nécessité de tester plus longuement les aptitudes du salarié.
Toutefois,
pour être légal, ce renouvellement doit être expressément accepté par le
salarié pendant la période d'essai initiale et être stipulé dans le contrat
de travail ou la convention collective applicable.
